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同程旅游近期公布了一项旅游顾问合伙人的计划

发布日期:2021-05-12 05:56浏览次数:
本文摘要:桐城旅游近日发布旅游顾问合作伙伴计划,从内部选拔首批57名五星级旅游顾问。为了找到更多的人才,这家公司可以说是不遗余力,薪酬制度和各种激励政策都向五星旅游顾问弯来。 人是生产力的第一要素,让更多优秀的人留下来,最终目的是为用户获得更多优质的旅游产品和口碑服务。这是不言自明的。 让记者更加关注的是,除了内部的旅游顾问合作伙伴,桐城旅游的大门一直是敞开的。目前,桐城环球旅游顾问培训学院已经正式成立,以吸引更多优秀的外部合作伙伴重新加入。

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桐城旅游近日发布旅游顾问合作伙伴计划,从内部选拔首批57名五星级旅游顾问。为了找到更多的人才,这家公司可以说是不遗余力,薪酬制度和各种激励政策都向五星旅游顾问弯来。

人是生产力的第一要素,让更多优秀的人留下来,最终目的是为用户获得更多优质的旅游产品和口碑服务。这是不言自明的。

让记者更加关注的是,除了内部的旅游顾问合作伙伴,桐城旅游的大门一直是敞开的。目前,桐城环球旅游顾问培训学院已经正式成立,以吸引更多优秀的外部合作伙伴重新加入。未来在桐城旅游这个平台上,旅游顾问合作伙伴就像内外兼修。即使在未来,也可能会有大量的专职旅游顾问活跃起来。

这些人可能是摄影师,可能有旅游方面的专长,也可能有非常丰富的旅游经验。他们是圈子里的“半专家”。

经过同一个旅程的训练和提高,他们可以贡献自己的科学知识、经验、资源、技能等。并为大多数用户获取它们。这是一个突破性的步骤。

从之前雇佣的旅游行业精英,到现在的旅游顾问合作伙伴,桐城旅游在“人”的问题上还是备受推崇的。某种程度上是对人才的尊重,后者无疑更有根基,更适应环境时代的发展趋势,即从“再享受再利用”到“不想享受,享受比强调好”。创造旅游产业和共享经济的浪潮远远小于其他产业。大众旅游时代,消费者的旅游市场需求从北到南个性化、多元化,越来越多的人对旅游品质和旅游体验更加执着,包括自助游、超自由行等具有独特共享经济特色的旅游模式,已经开始受到游客的欢迎。

另一方面,OTA获得的出行咨询、出行决策等基础服务可能遇到了瓶颈,很多无法满足用户简单多样的个性化市场需求。“可耻的奶奶,还不如高兴呢!”在这种背景下,每个人都可以成为服务提供商,帮助他人获得更好的旅行体验,而普通消费者可以提高自己的旅行质量。他们分享的只是确定的车和房,而是可以分享的无形的东西,比如劳动、技能、时间。

而同程搭建的平台将“专业”与“个性化”巧妙地结合在一起,让用户无论拥有怎样的通勤市场需求,都能在这里找到合适的人。今天的共享经济很大程度上归功于供需两端的数据化,比如旅游市场的需求和得到服务的人群被慢慢给定,海量数据被消解后的可视化和清晰化。

共享模式在维护消费者方面是否涉及明确的权利和责任,也是要面对的最重要的一个方面。


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